人物类评选包括:年度企业领袖奖、行业终身成就奖

奖项详细评选说明:

1. 年度企业领袖奖

年终岁尾,对行业人物的盘点总是梳理一年产业变迁、眺望未来方向最便捷有效的方式。企业领袖不仅是产业的中坚,更在于以创新重塑产业。

2010年,高工LED第一届金球奖评选首个行业领袖奖诞生。

佛山市国星光电股份有限公司董事长王垚浩,短短8年内,在他的带领和推动下,国星光电挺过了公司改制、国有股退出、战略投资人入股、清理职工股的艰难历程,从一个了无生机的、几乎没气的小小国有企业一跃成为国内第一家以LED封装为主营业务成功杀进股市的明星公司;

台湾晶元光电股份有限公司董事长李秉杰,作为台湾LED芯片第一大厂的领军者,他所组建的泛晶电联盟代表着全球LED产业独特的资源整合模式。他为人低调,却带领晶元光电成功打入全球LED专利网。2010年他所领军的晶电进行了令人目不暇接的扩张,让中国乃至全球LED业界为之紧张。这个未来的LED帝国轮廓正在他的打造下逐渐清晰。

厦门三安光电股份有限公司董事长林秀成,这个从安溪走出来的汉子,精明、神秘、低调,早年从事钢铁贸易,靠倒卖废钢铁边角料赚到了人生的第一桶金。他带领的三安光电成功借壳上市(曲线上市,相当的精明),市盈率更是接近百倍,一举打造了中国LED神话。他从钢铁大王完美转型,成为国内名副其实的LED大王

每一位企业家的名字背后都意味着一场变革,一个明星企业诞生、一个行业被重新塑造,以及一个产业生态链的重构。

2015年,高工金球奖评选站在LED照明产业发展的新一轮拐点期,再次将目光集中到带领企业征战沙场的这些企业领袖身上。

    评选标准:

1、地位:企业的市场地位及总体影响力处于行业前十名

2、个性:具有独特的管理风格和创新的企业文化

3、魅力:卓越的创新能力和公认的领袖气质

4、远见:全球化视野与前瞻性思维

2. 行业终身成就奖

他们不是企业管理者,也不是企业股东,但是他们却把行业的健康发展作为自己下半生的使命和责任。

他们通过常年实地走访企业,了解企业发展困难,通过自己的资源积极帮助解决问题;他们是产业链的“红娘“,积极推动企业之间的合作,为企业发展”破冰“;他们积极推动行业自律,为塑造行业企业良性竞争氛围发挥了不可替代的作用。

2015年,高工金球奖评选为此特设行业终身成就奖,以绵薄之力代表行业向他们致敬。

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