企业类评选包括:年度最佳雇主、年度表现最佳上市公司、年度最具投资价值公司

奖项详细评选说明:

1. 年度最佳雇主

雇主品牌,是一种雇主和雇员、其他利益相关人以及潜在雇员之间的可传播的情感关系,通过各种方式表明企业是值得的雇主。它是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供服务为基础,提高雇主在人才市场的知名度。

旨在通过评选发掘与奖励LED行业的优秀雇主品牌,树立并强化雇主品牌意识。同时借助媒体的力量,向业界传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念,使更多的同仁意识到人才的重要性,从而帮助雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。

    企业参与条件:

◇ 企业在职正式雇员不少于100人

◇ 企业持续稳定经营3年以上

◇ 企业在2014-2015年度无重大劳动安全事故

◇ 企业在2014-2015年度无重大劳动纠纷

    雇主评选核心关键指标:

雇主吸引力:企业在业界的影响力,公司领导人的胆识和魄力

员工成长力:企业能否提供良好的在职培训,职业发展机会

薪酬竞争力:薪资满意度,是否具有行业薪资竞争力

雇主凝聚力:企业员工的归属感、幸福感

社会责任力:企业对社会做出的就业贡献、员工家庭关怀及责任

2. 年度表现最佳上市公司

由高工产业研究院从所有LED行业上市公司中根据业绩增长、行业中处于领导地位,以及股东分红激励等指标,进行综合评定后选出年度最佳表现上市公司。

    评选标准:

(1)持续盈利能力:上市公司过去三年扣除非经常性损益后的净利润(正常净利润)连续增长。

(2)行业领导地位:这是衡量一家公司竞争力的重要因素。行业龙头的地位可以说明这家公司在经营领域已经证明了自己,同时形成一定的规模优势。依照的数据是年度营业收入在所处细分领域的位置。

(3)股东回报及激励:现金分红最能直接反映上市公司对股东的责任和回报能力,而持续稳定的现金分红也能够强化投资者对持股公司长期投资的信心。

3. 年度最具投资价值公司

2015年,国内外资本市场利好频出,强劲回暖,A股逐步开闸,新三板盛大推出,注册制给市场带来巨大信心。行业兼并购热潮汹涌,产业进入新一轮的资源整合期。

在此背景下,如何挖掘更好的中、小、微企业,如何找到具有高成长潜力的投资新星,今年组委会将通过联合专业投资机构、行业上市公司,通过对企业的管理团队、股权结构、主营业务、技术研发、商业模式与竞争力进行综合评估,反映年度行业的潜在高成长公司,给予更多中小企业展示自己的机会。

    参选渠道

(1)企业自主报名

(2)投资机构推荐 (适用于VC、PE)

(3)行业协会推荐 (适用于协会、园区等)

(4)高工产业研究院实地调研推荐

    参选资格

(1)必须为未上市(不含挂牌新三板)企业;

(2)企业运营主体设在中国大陆;

    评选指标

(1)管理团队与股权结构

(2)公司业务、商业模式与竞争力

(3)行业与市场

(4)财务现状与预测

(5)经营风险与对策

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